3. Van premiekorting naar loonkostenvoordeel: wat moet u doen?

Met ingang van 2018 zijn de premiekortingen oudere werknemer en de premiekorting arbeidsgehandicapte werknemer vervangen door de loonkostenvoordelen. Had uw klant in 2017 recht op 1 of beide premiekortingen? Dan heeft hij vanaf 2018 recht op 1 of meer loonkostenvoordelen als hij aan de voorwaarden voldoet.Om in aanmerking te komen voor 1 of meer loonkostenvoordelen moet de laatste aangifte over 2017 goed worden ingevuld. Dat doet u zo:

• Geef in de aangifte over het laatste aangiftetijdvak van 2017 aan dat u voor een werknemer de premiekorting oudere werknemer of arbeidsgehandicapte werknemer toepast.
• Vul in de aangifte het bedrag aan premiekorting in waar uw klant recht op heeft.
Kunt u dat nog niet doen omdat de werknemer bijvoorbeeld net in dienst is en u nog geen doelgroepverklaring voor de premiekorting oudere werknemer hebt ontvangen? Corrigeer de aangifte dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk op 1 mei 2018.

Meer weten?
Kijk in de Nieuwsbrief Loonheffingen 2018. Punt 1.4 gaat over de overgangsregeling voor lopende premiekortingen.