5. Antwoorden Kamervragen over het bericht “Opdrachtgevers haken af door afschaffing VAR”
Opdrachtgevers die afhaken door de afschaffing van de VAR gaan er wellicht nog steeds van uit dat de Wet DBA wijziging brengt in de wettelijke kwalificatie van een arbeidsrelatie. Dat is niet het geval. Vanuit die optiek is er dus ook geen reden om geen of minder zzp’ers in te huren. Door het werken met een modelovereenkomst kunnen partijen, net als voorheen bij de VAR, zekerheid vooraf krijgen dat er geen loonheffingen zijn verschuldigd.
Dit antwoordt staatssecretaris Wiebes (Financiën) op vragen van het Tweede Kamerlid Van Weyenberg (D66).
Volgens Wiebes is het ook mogelijk dat bij een (hernieuwde) bestudering van bestaande arbeidsrelaties er opdrachtgevers zijn die tot de conclusie komen dat er (soms voor een deel van de ingehuurde krachten) feitelijk sprake is van een dienstbetrekking en dat dit eigenlijk onder de VAR ook al het geval was, maar dat als gevolg van de VAR daar bij de opdrachtgever geen consequenties aan werden verbonden.
In het algemeen geldt het advies aan opdrachtgevers om niet te bevreesd te zijn voor de Wet DBA, op de website van de Belastingdienst te kijken welke (algemene) modelovereenkomsten er al zijn en of er overeenkomsten bij zijn die ze kunnen gebruiken.
Dit zijn de vier stappen die ook in de brief aan de 600.000 VAR-houders zijn genoemd:
Stap 1: Bedenk eerst of er wel een modelovereenkomst nodig is. In veel gevallen is het zonneklaar dat een zzp’er ondernemer is en niet in dienstverband werkt. Denk bijvoorbeeld aan zzp’ers die om die reden ook nooit met een VAR werkten. Een beoordeelde (model)overeenkomst is dan niet nodig.
Stap 2: Als er een beoordeelde (model)overeenkomst nodig is: zoek op de site van de Belastingdienst een kant en klare overeenkomst uit die past bij hoe opdrachtgever en opdrachtnemer met elkaar willen werken. Op de site zijn algemene modelovereenkomsten gepubliceerd die ongeacht branche en beroep kunnen worden gebruikt.
Stap 3: Als opdrachtgever en opdrachtnemer toch al corresponderen (bijvoorbeeld via e-mail) over prijs, resultaat en voorwaarden, dan kan de modelovereenkomst als bijlage worden meegestuurd.
Stap 4: Kom de afspraken uit de modelovereenkomst na.
Antwoorden Kamervragen, nr. DGB/2016/3005 U
4. Belastingdienst controleert sectorcode aangifte loonheffingen
De Belastingdienst heeft het volgende bekend gemaakt:
De Belastingdienst controleert vanaf het 7e tijdvak of in de aangifte loonheffingen de aangegeven sector gelijk is aan de bij de Belastingdienst geregistreerde sector.
Hebt u voor uw klant een onjuiste sectorcode toegepast in de loonaangifte? Dan moet u dit corrigeren. De sectoraansluiting bepaalt de hoogte van de sectorpremie die deel uitmaakt van de premies werknemersverzekeringen die de werkgever moet betalen.
De juiste sector wordt door de Belastingdienst vastgesteld en staat in de beschikking sectoraansluiting die de Belastingdienst naar de werkgever stuurde bij aanmelding. Ook staat de juiste sectorcode op de jaarlijkse beschikking met de gedifferentieerde premie werkhervattingskas (WHK).
Als de maatschappelijke functie van een werkgever verandert, moet de werkgever dat schriftelijk melden. De werkgever ontvangt dan een nieuwe beschikking van de Belastingdienst met de nieuwe sectorindeling en vanaf welk moment deze van toepassing is. De sectorcodes staan in tabel 10 in het Handboek Loonheffingen.
Bericht Belastingdienst, 1 juli 2016